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贵州快3和尾走势图百科:合肥市“十三五”社會治安防控體系

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   黨的十九大報告提出,加快社會治安防控體系建設,依法打擊和懲治黃賭毒黑拐騙等違法犯罪活動,?;と嗣袢松砣?、財產權、人格權。全市綜治戰線將認真落實好《合肥市“十三五”社會治安防控體系建設規劃》,按照“六張防控網”建設的總體布局,切實做到“防得住、控得牢、打得準、管得好”,進一步推進平安合肥建設。
  瑤海區和平路街道治安副主任董建軍:  吸引更多群眾加入平安建設隊伍中
  “黨的十九大報告提出加快社會治安防控體系建設,將進一步提升群眾安全感、幸福感。作為基層工作人員,我將認真領會黨的十九大精神,結合轄區實際,積極推進此項工作。”瑤海區和平路街道治安副主任董建軍說。
  近年來,和平路街道積極組建平安志愿者隊伍,守護小區安全。“我們現在共有平安志愿者86人,他們積極開展巡邏,發現異常情況及時上報,群眾看到他們心里更踏實。”董建軍說,街道還依托專業巡邏隊,每天亮起警燈開展巡邏,守護轄區平安。技防方面,街道投入資金,對社區、菜市場等場所的監控設備進行升級改造,通過綜治中心的屏幕,可以實時了解轄區情況。
  “治安防控,要發動廣大群眾。下一步,我們將組織平安志愿者進社區開展安全宣傳活動,提升群眾安全防范意識,同時吸引更多群眾加入平安建設隊伍中。”董建軍說。
  廬陽區委政法委副書記、綜治辦主任童有文:  以信息化為支撐加快防控體系建設
  “黨的十九大報告振奮人心,催人奮進。加快社會治安防控體系建設,綜治戰線責任重大、使命光榮,我們將以黨的十九大精神為引領,加強人防物防技防建設,進一步提升廬陽區社會治安防控水平,提升群眾安全感、幸福感、滿意度。”廬陽區委政法委副書記、綜治辦主任童有文說。
  近年來,廬陽區按照“屯警街面、動中備勤、快速反應、高效處置”的要求,推進社會面網格化動態巡防,構建以公安民警、巡警、專職輔警為核心,以平安志愿者、義務巡邏隊員、企事業單位(小區)保安、交通協管員(勸導員)、治安積極分子等社會力量為補充的社會面防控格局。在市“天網”工程3000個探頭的基礎上,該區投入1900萬元建設區級支網工程探頭1199個,基本實現主要路面、公共區域、治安復雜場所和背街小巷視頻監控全覆蓋,有效提升了打擊、防控的綜合效能。
  “平安建設永遠在路上。下一步,我們將以綜治中心建設為載體,以社區網格化為基礎,以信息化為支撐,以雪亮工程為重點,不斷加快社會治安防控體系建設。”童有文說。
  市綜治辦副主任俞道忠:  不斷開創新形勢下平安建設新局面
  “合肥綜治戰線將認真學習貫徹落實黨的十九大報告精神,加快社會治安防控體系建設,銳意進取,開拓創新,不斷開創新形勢下平安建設新局面,進一步提升平安合肥建設水平。”市綜治辦副主任俞道忠說。
  我市將認真落實好《合肥市“十三五”社會治安防控體系建設規劃》,織密社會面防控網、城鄉社區防控網、公共安全防控網、視頻技術防控網等“六張防控網”,健全完善社會治安重點地區和突出治安問題動態排查和常態化整治機制,依法嚴厲打擊暴力犯罪、“黑拐槍”、“盜搶騙”、“黃賭毒”以及電信網絡詐騙、涉眾型經濟犯罪、公民個人信息買賣、危害食品藥品安全、環境污染等犯罪活動,切實做到“防得住、控得牢、打得準、管得好”。
  “我們將進一步發揮好平安志愿者、義務巡邏隊、個人調解室、律師事務所、保安公司及‘兩代表一委員’、老黨員老干部、快遞員、保潔員、出租車司機等力量,進一步推進‘雪亮工程’、綜治信息平臺、社會服務管理信息化等項目建設,推動平安合肥再上新臺階。”俞道忠說?!∪瞬攀欠⒄溝牡諞蛔試?。近年來,我市認真貫徹落實中央和省委深化人才發展體制機制改革的新部署新要求,全面落實省人才工作“30條”意見,大力支持合蕪蚌人才特區建設,突出創新機制,統籌重點工程,創新搭建平臺,優化服務環境,打造人才高地,為合肥跨越發展提供了堅強的人才支撐和智力保障。
  引進培養各類高端人才
  近年來,我市努力創新人才發展體制機制。在創新投入機制上,我市建立多元化人才投入保障體系,在全國率先改革科技投入機制,不斷完善以自主創新為核心的“1+3+5”產業扶持政策體系,發揮政府投資引導基金和天使投資基金的撬動作用,引導社會資本跟進投入,支持有關單位引進培育高端人才。
  2016年,全市自主創新專項資金撥付7.55億元,天使基金規模達3.09億元,引進培養高端人才專項經費超過2億元,全社會研發投入占GDP比重超過3.1%。從2018年開始,市委市政府將實施人才發展“6311”工程,計劃5年內投入20億元,用于引進、培養各類高層次人才。
  大力實施重點人才工程
  統籌重點工程,著力集聚高端人才。以高層次創新創業人才為重點,突出“高精尖缺”導向,大力實施重點人才工程,主動對接中央和省重點人才工程,對國家“千人計劃”入選者配套資助100萬元,對國家“萬人計劃”、省“百人計劃”、省“特支計劃”入選者配套資助50萬元,今年共配套資助20名專家330萬元。組織推薦7名專家申報國家“千人計劃”,11人申報2017年省“百人計劃”、20人申報省“特支計劃”。9家企業成功入圍全省引才獎補平臺。
  全面實施領軍人才和高層次人才創業團隊引進、廬州英才和廬州產業創新團隊培養等“雙引雙培”四大計劃,同步實施產業緊缺人才引進計劃、優秀企業家培養計劃、優秀青年人才“夢創天使”計劃、學校國際交流“鴻雁計劃”、高技能人才振興計劃。目前,2017年度領軍人才、廬州英才、廬州產業創新團隊三個項目已完成專家評審,共推薦領軍人才47人、廬州英才50人、廬州產業創新團隊49個,目前在組織實地考察。
  加快打造創新創業平臺
  在創新搭建載體、優化人才發展平臺建設上,我市圍繞創新發展,加快打造一批有影響力的創新創業平臺,為各類人才提供施展才華的廣闊舞臺。
  聚焦“產業”建平臺。我市堅持產業升級與人才集聚互動,推動人才向一線流動、向企業集聚,使人才優勢真正轉化為發展優勢。圍繞現代顯示、公共安全、語音信息等戰略性新興產業,推動高校、科研院所、骨干企業共同組建12家產業技術創新聯盟,集聚研發人員1000多名;支持企業建設高水平研發機構,在引進聯想、惠而浦、中科微小型燃氣輪機等牽動性項目時,同步引進高水平研發中心。目前,全市各類研發機構達1291個,較五年前翻了一番,共集聚研發人員2.3萬人。
  聚焦“創業”建平臺。我市圍繞大眾創業、萬眾創新,大力推進眾創空間及科技企業孵化器建設,推動科技成果就地轉化。全市已建成孵化器37家,在孵企業1956個,從業人員2.4萬人。建成各類眾創空間49家,集聚創業團隊910個,創業人員達8000人。
  創新人才服務發展模式
  我市不斷創新人才服務發展模式,提升人才服務發展水平,著力營造溫暖貼心的人才發展環境。市政府印發了《加快人力資源服務業發展的實施意見》,通過科學布局、市場引導、政策扶持,放寬人力資源服務企業市場準入,加快推進人才服務業發展。對認定為國家級、省級、市級人力資源服務業產業園的,分別給予200萬元、100萬元、50萬元的一次性建園補助。
  扶持企業發展,支持產品創新。對引入頂尖人才、國家級領軍人才和省級領軍人才的中介服務機構分別予以每人20萬元、10萬元資助,增強全市人才工作的吸引力和影響力。